Zespół Szkół im. Ojca Św. Jana Pawła II w Niepołomicach - klasa policyjna, szkoła ponadgimnazjalna Zespół Szkół im. Ojca Św. Jana Pawła II w Niepołomicach - klasa policyjna, szkoła ponadgimnazjalna

Szkoła Mistrzów Fundacja Edukacyjna "Perspektywy" potwierdza, że Technikum w Zespole Szkół im. Ojca Świętego Jana Pawła II w Niepołomicach jest wśród 300 najlepszych techników w Polsce sklasyfikowanych w Rankingu Szkół Ponadgimnazjalnych PERSPEKTYWY 2017 i przysługuje mu tytuł „Złotej Szkoły 2017”

Zespół Szkół im. Ojca Św. Jana Pawła II w Niepołomicach
webmaster

webmaster

sobota, 13 czerwca 2015 18:19

W dniach 9-10 czerwca 2015 r. uczniowie klasy pierwszej technikum kształcącego w zawodzie technik informatyk odbyli staż-wizytę zawodoznawczą do dwóch firm z branży informatycznej: ATM S.A oraz NTT, mające swe siedziby w Warszawie.

Firma NTT to największy polski producent markowych komputerów stacjonarnych oraz akcesoriów, podzespołów i urządzeń peryferyjnych.

Firma ATM świadczy usługi telekomunikacyjne (tzw. kolokacji i hostingu, szerokopasmowej transmisji danych oraz dostępu do Internetu) w oparciu o własne sieci światłowodowe i trzy centra danych.

Celem tych wizyt było:
- pokazanie uczniom jak funkcjonują firmy "na żywo" i "od środka",  jakie świadczą usługi, jakie są sposoby organizacji pracy i stanowisk pracy, a także jakie role
i zadania pełnią pracownicy, jakie wymagania stawiają im  pracodawcy w zależności od zajmowanych stanowisk.
- zapoznanie z infrastrukturą informatyczną firm: profesjonalnym sprzętem, systemami sieciowymi, mediami, politykami bezpieczeństwa, najnowszymi
technologiami IT

Wizyty w firmach wywarły bardzo duże wrażenie na uczniach, zwłaszcza wizyta w centrum danych firmy ATM gdzie mogli podziwiać najnowocześniejsze, a zarazem najdroższe rozwiązania stosowane w branży teleinformatycznej i sieciowej: klimatyzowane serwerownie, systemy zasilania energią elektryczną, switche i routery warte kilkaset ....tysięcy złotych, a do tego profesjonalistów pracujących nad utrzymaniem i rozwojem firmy: głównego administratora sieci,  specjalistę ds. Data Center, Product Menagerów.

Była to już 9 wizyta zawodoznawcza, która została zrealizowana dzięki udziałowi szkoły w Projekcie i umożliwiła uczniom kształcącym się w technikum zapoznanie z rynkiem pracy, stanowiskami, które mogą objąć po zakończonej edukacji i wymaganiami stawianymi im przez pracodawców. A pracodawcy zachęcali przede wszystkim do nauki języka angielskiego ....
Odbyte staże-wizyty i nawiązane kontakty umożliwią kolejne wyjazdy następnym  pokoleniom uczniów, organizację praktyk, pomoc w nabyciu profesjonalnego sprzętu do nauki, a być może jeszcze szerszą współpracę.

 

Wizyta w firmie NTT - prezentacja firmy

 

Prezentacja najnowszych rozwiązań - miniaturowy komputer i tablet produkcyjny

 

Linia montażowa w firmie NTT - zestawy elementów przygotowane do montażu

 

 

Prezentacja firmy ATM przez Product Managerów

 

Sprzęt sieciowy stosowany w firmie - switch pracujący w warstwie core, wart kilkaset  .....tysięcy złotych

 

Główny administrator firmy opowiadał o stosowanych rozwiązaniach sprzętowych i na czym polega jego praca

 

Od Specjalista ds. Relacji Pracowniczych dowiedzieliśmy się jak przebiega rekrutacja pracowników,
jacy pracownicy są poszukiwani, jakie powinni mieć kwalifikacje

 

Po zakończonej prezentacji poszliśmy zwiedzać kolejne działy firmy mające swe siedziby
w wielu budynkach. Zajęło nam to ponad dwie godziny. Niestety zdjęć w nich robić nie wolno.

piątek, 12 czerwca 2015 08:42

Klasy IV Technikum - przypomnienie o przyborach na egzamin zawodowy praktyczny

Link do oke
http://www.cke.edu.pl/index.php/komunikaty-dyrektora-cke-left

poniedziałek, 01 czerwca 2015 11:12

Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) opublikowała najnowszy ranking jakości życia w krajach, które do niej należą. Raport Better Life Index 2014 uwzględnia 34 kraje o najlepiej rozwiniętych gospodarkach świata, a także 2 państwa współpracujące z organizacją i aspirujące do niej: Rosję i Brazylię. Ranking uwzględnia także Polskę, która jest członkiem OECD od 1996 r.

W badaniu wzięto pod uwagę 11 kryteriów, które pozwoliły ocenić jakość życia w poszczególnych państwach. Sprawdzano różne, mniej i bardziej obiektywne czynniki, a wśród nich:

  • warunki mieszkaniowe,
  • dochody mieszkańców,
  • szanse na znalezienia zatrudnienia,
  • uwarunkowania społeczne,
  • edukację,
  • jakość środowiska naturalnego,
  • zaangażowanie obywateli w sprawy publiczne,
  • służbę zdrowia,
  • poziom satysfakcji z życia ludzi,
  • bezpieczeństwo oraz
  • możliwości zbalansowania aktywności zawodowej i tej na polu prywatnym.

Krajami, w których żyje się najlepiej są:

Australia, Norwegia, Szwecja, Dania, Kanada, Szwajcaria, USA, Finlandia.

Pod względem jakości życia Polska znalazła się na 27. Miejscu.

Czynnikami, które zdecydowały o dalekiej pozycji w ogólnym rankingu jakości życia były przede wszystkim: kiepskie warunki mieszkaniowe (34. miejsce naszego kraju pod tym względem), zła jakość środowiska naturalnego (31. pozycja) oraz słaba ocena szans zatrudnienia (30. miejsce).  Na tle pozostałych krajów Polska słabo wypada także pod względem zadowolenia z życia mieszkańców (30. miejsce), a także wysokości dochodów (pozycja 29.) i ochrony zdrowia (również 29.)

Zaskakująco dobrze Polska wypada pod względem jakości edukacji i poziomu bezpieczeństwa (w rankingach szczegółowych według każdego z tych kryteriów Polska zajmuje 2. miejsce).

Za Polską w rankingu jakości życia OECD uplasowały się kolejno: Słowacja, Korea Pd., Estonia, Węgry, Portugalia, Brazylia, Rosja, Grecja, Chile, Turcja; najmniej powodów do zadowolenia mają mieszkańcy Meksyku.

 

Ewa Rogóż, na podstawie onet pl, maj 2015

poniedziałek, 01 czerwca 2015 11:11

Grupa Maspex Wadowice otrzymała zgodę Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów na przejęcie od firmy Agros Nova wybranych fabryk i marek produktów.

W efekcie tej transakcji powstanie największa w Polsce grupa spożywcza o obrotach przekraczających 4 mld zł.

Ewa Rogóż, na podstawie onet pl, maj 2015

poniedziałek, 01 czerwca 2015 11:11

Brytyjska gospodarka odzyskuje formę, czego najlepszym potwierdzeniem jest wzrost zatrudnienia w wielu firmach. Oto branże, w których zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników jest największe.

Myślisz o nowej pracy? Marzy ci się zmiana kariery? Oto sektory, którymi zdaniem ekspertów warto się zainteresować.

I Informatyka (programiści mogą liczyć na średnią roczną pensję w wysokości 39 141 funtów),

II Lekarze, pielęgniarki, opieka zdrowotna (średnia roczna pensja pielęgniarki to około 22 tysiące funtów, ale im większe doświadczenie zawodowe, tym wyższe zarobki; pielęgniarki z najdłuższym stażem zarabiają nawet 100 tysięcy funtów),

III Inżynieria (według brytyjskiego Krajowego Urzędu Statystycznego mediana rocznych zarobków w zawodach inżynierskich w 2011 roku wynosiła 29 700 funtów),

IV Księgowość i finanse,

V Budownictwo i nieruchomości (średnia pensja w branży budowlanej wynosiła 33 889 funtów),

V HR tj. Zasoby ludzkie (średnie roczne zarobki to około 29 910 funtów, ale pensja może być znacznie wyższa, zależnie od doświadczenia i branży),

VI Marketing.

poniedziałek, 01 czerwca 2015 11:09

Egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe jest egzaminem zewnętrznym mającym na celu obiektywną

i porównywalną  ocenę osiągnięć zdającego poprzez zastosowanie jednolitych wymagań, kryteriów oceniania i zasad przeprowadzania egzaminu.

Egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe obejmuje dwa etapy :

- etap pisemny i

- etap praktyczny.

Etap pisemny dla uczniów (absolwentów) klas IV odbędzie się15 czerwca (poniedziałek) 2015 r. o godzinie 12.00.

Aby zdać część pisemną należy uzyskać 50 % punków z części zawodowej i 30% z część przedsiębiorczej.

Etap pisemny ma formę  testu jednokrotnego wyboru.

Etap praktyczny odbędzie się dla technika ekonomisty i technika hotelarstwa w dniu 17 czerwca 2015 r. o godzinie 9.00

Dla technika informatyka w dniach 16 i 17 czerwca 2015 r.  (zgodnie ze szczegółowym imiennym harmonogramem zamieszczonym na tablicy ogłoszeń przy sekretariacie szkoły).

Aby zdać etap praktyczny należy uzyskać 75% punktów. Etap praktyczny polega na opracowaniu projektu (dla zawodu technik hotelarstwa) i wykonania zadania (dla zawodu technik ekonomista i technik informatyk).

 

Aby uzyskać dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe wraz z suplementem należy zdać dwa etapy egzaminu – etap pisemny i praktyczny.

Wyniki zostaną podane 28 sierpnia 2015 r.

poniedziałek, 01 czerwca 2015 11:09

Egzamin potwierdzający kwalifikacje w zawodzie jest egzaminem zewnętrznym mającym na celu obiektywną

i porównywalną  ocenę osiągnięć zdającego poprzez zastosowanie jednolitych wymagań, kryteriów oceniania i zasad przeprowadzania egzaminu. Każdy zawód został podzielony na kwalifikacje (ich liczba jest zależna od zawodu), które uczeń musi potwierdzić zdanym egzaminem zawodowym.

Egzamin potwierdzający kwalifikacje w zawodzie  obejmuje dwa etapy :

- etap pisemny i

- etap praktyczny.

Egzamin odbywa się w sesjach.

Sesja letnia

Etap pisemny

dla kwalifikacji A-35, T. 11 i E.12 (technik ekonomista kl. II, technik hotelarstwa kl. II, technik informatyk kl. II) odbędzie się 22 czerwca  (poniedziałek) 2015 r. o godzinie 10.00

Dla kwalifikacji E.13 (technik informatyk  kl. III) odbędzie się 22 czerwca  (poniedziałek) 2015 r. o godzinie 12.00

Aby zdać część pisemną należy uzyskać 50 %  punków .

Etap pisemny ma formę  testu jednokrotnego wyboru.

Etap praktyczny

dla kwalifikacji A. 35, T. 11 odbędzie się 23 czerwca 2015 r. o godzinie 9.00

dla kwalifikacji E. 12 odbędzie się 18 i 25 czerwca 2015 r. w trzech sesjach o godzinie 8.00,  12.00 i 16.00 (zgodnie ze szczegółowym imiennym harmonogramem zamieszczonym na tablicy ogłoszeń przy sekretariacie szkoły)

dla kwalifikacji E. 13 odbędzie się 24 i 25 czerwca 2015 r. w trzech sesjach o godzinie 8.00,  12.00 i 16.00 (zgodnie ze szczegółowym imiennym harmonogramem zamieszczonym na tablicy ogłoszeń przy sekretariacie szkoły)

Aby zdać etap praktyczny należy uzyskać 75% punktów.

Po każdej zdanej kwalifikacji uczeń otrzymuje świadectwo potwierdzające kwalifikacje zawodowe, a po zdaniu wszystkich kwalifikacji i po uzyskaniu wykształcenia średniego (ukończeniu technikum) uczeń otrzyma dyplom potwierdzający kwalifikacje w zawodzie wraz z suplementem.

Wyniki zostaną podane 28 sierpnia 2015 r.

poniedziałek, 01 czerwca 2015 10:54

TARGI PRACY I KARIERY W NIEPOŁOMICACH

(13.06.2015  - sobota,  otwarcie od godz. 10-ej, warsztaty od godz.11-ej, lokalizacja MCDiS,

główny organizator: Stowarzyszenie „Młodzi dla Niepołomic”,

szczegóły: www.targiniepolomice.pl)

 

WYSTĘPUJĄCY POŚREDNICY PRACY np.:

 

1/ "A&J Partners" - jedna z największych na Śląsku agencji pracy, która działa na rynku od ponad 10 lat,

2/ Powiatowy Urząd Pracy,

3/ Ochotniczy Hufiec Pracy" – zajmuje się tworzeniem  warunków prawidłowego rozwoju zawodowego dla młodzieży powyżej 15 roku życia oraz bezrobotnych do 25 roku życia,

4/ "Randstad" - jedna z największych holenderskich agencji zatrudnienia i doradztwa personalnego na świecie,

5/ „Adecco" - to największa na świecie agencja pośrednictwa pracy oraz doradztwa personalnego,

6/ Młodzieżowe Centrum Karier z Niepołomic.

 

ZGŁOSZENI OFERTODAWCY np. :

 

1/ "Kedarix" Centrum Uszczelnień Technicznych – firma  specjalizuje się w produkcji uszczelnień technicznych oraz szeroko rozumianą produkcją wyrobów formowych,

2/ "Pratt & Whitney"  - firma produkuje silniki do samolotów cywilnych i wojskowych oraz silniki rakietowe;  w  zakładzie w Niepołomicach powstają części do silników gazowo-turbinowych,

3/ "Marsen" – firma specjalizuje się w dociepleniach oraz renowacjach budynków,

4/  "Elettrostandard Polska"  - firma zajmuje się produkcją m.in. transformatorów, rozdzielnic oraz bezpieczników elektrycznych,

5/ "Migas-Door" – firma specjalizuje się w produkcji bram garażowych, ogrodzeniowych, przemysłowych oraz specjalistycznych,

6/ "Royal Canin" – firma zajmuje się produkcją karmy dla psów i kotów,

7/ „Woodward" – firma zajmuje się projektowaniem, produkcją i serwisem rozwiązań w zakresie systemów sterujących dla rynków lotniczego i energetycznego,

8/ Nidec Motors & Actuators"- firma produkuje silniki elektryczne stosowane przede wszystkim w branży motoryzacyjnej.

 

 

Podczas targów m. innymi będzie można dowiedzieć się jak założyć własny biznes, jak skorzystać ze środków unijnych, jak bezbłędnie zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej oraz przygotować dokumenty aplikacyjne.

 

 

SERDECZNIE ZAPRASZAMY MŁODIEŻ  SZKOLNĄ, ABSOLWENTÓW SZKOŁY

Ewa Rogóż, nauczyciel przedmiotów zawodowych, doradca zawodowy.

czwartek, 28 maja 2015 11:45

l

Według szacunków Komisji Europejskiej dostęp do wykonywania około 20% zawodów na unijnym rynku obłożony jest różnego rodzaju restrykcjami. W praktyce oznacza to, że droga do wykonywania takich zawodów jest utrudniona, a w niektórych przypadkach wręcz niemożliwa.

Do niedawna Polska należała do krajów Unii, w których dostęp do wielu zawodów oceniany był jako najbardziej restrykcyjny. Ostatnio wprowadzane są regulacje ułatwiające taki dostęp i przesuwamy się                 w kierunku stanu określanego jako typowy w Europie.

Jak pokazała praktyka Stanów Zjednoczonych i innych krajów łatwiejszy dostęp do wielu zawodów pozbawiony sztucznie tworzonych barier przyczynia się do zwiększenia zatrudnienia, powstawania nowych przedsiębiorstw i w efekcie do zwiększania produkcji i PKB. Pojawia się konkurencja, która w tradycyjnych układach była przygaszona. Częściej pojawiają się innowacje. Co jest jednak najważniejsze, większy dostęp do regulowanych zawodów prowadzi do spadku cen na usługi świadczone przez te zawody, dzięki czemu przyczynia się do większej dostępności tych usług dla ludzi. Najlepszym przykładem mogą być tu usługi prawne.

Jest rzeczą oczywistą, że wykonywanie pewnych zawodów wymaga posiadania odpowiedniego doświadczenia i kwalifikacji, które muszą być w odpowiedni sposób zweryfikowane. Sytuacja taka ma miejsce w sposób szczególny w przypadku zawodów, od których zależy zdrowie i bezpieczeństwo ludzi. Trudno byłoby dopuścić do wykonywania zawodu lekarza, inżyniera budowlanego czy pilota samolotu osobowego przez osoby, których wiedza i umiejętności nie byłyby poddane procesowi weryfikacji, a ich doświadczenie zawodowe byłoby odpowiednio udokumentowane.

Dopuszczenie do wykonywania takich zawodów wymaga uzyskania odpowiednich certyfikatów lub licencji i taki obowiązek nie jest przez nikogo podważany. Problem polega na tym, że w niektórych przypadkach procesy uzyskiwania odpowiednich certyfikatów bądź licencji przybrały patologiczną formę. Korporacje czy samorządy zawodowe, które często mają prawo decyzji o wykonywaniu zawodu, nie są zainteresowane dopuszczaniem do wykonywania zawodu przez zbyt wiele osób. Przy reglamentowaniu dopuszczeń do wykonywania zawodu można dyktować wyższe ceny, osiągając niejednokrotnie ogromne korzyści z renty monopolistycznej. Jednym z rozwiązań zapobiegającym blokadom karier zawodowych jest odbieranie samorządom zawodowym prawa nadawania uprawnień do wykonywania zawodu.

Decydowanie o uzyskaniu prawa wykonywania zawodu ma swoje korzenie w średniowiecznej tradycji rzemiosł, gdzie starszyzna cechów decydowała o awansie czeladników. Czasy zmieniły się na tyle, że system regulowania dostępu do zawodów stał się elementem hamującym rozwój.

Reglamentowane prawo wykonywania zawodu zawsze będzie prowadziło do nierównowagi na rynku: ograniczona liczba usługodawców będzie regulowała rynek podnoszeniem ceny. Klienci będą zmuszani do rezygnacji z zakupu usług przy nadmiernie wygórowanych cenach.

Przy deregulacji dostępu do zawodów regulowanych nie chodzi o to, by każdy mógł wykonywać zawód zastrzeżony dotychczas dla posiadaczy licencji czy innych certyfikatów, choć w uzasadnionych przypadkach może tak być, lecz by uzyskiwanie licencji nie było zastrzeżone dla wybranych, by egzaminy nie były zdawane zaledwie przez kilka procent przystępujących do nich, by umożliwiano odbywanie staży w przypadkach, gdy są one warunkiem wykonywania zawodu itd.

Komisja Europejska twierdzi, że w Unii w poprzedniej dekadzie regulowany był dostęp do około 5 000 zawodów, a w 2011 roku najwięcej było ich w Polsce. Pozostawienie takiego stanu rzeczy doprowadziłoby do nawarstwiania się patologii. W trosce o zwiększenie konkurencji na rynku, poprawę na rynkach pracy i obniżanie cen podjęto działania na rzecz deregulacji dostępu do większości zawodów regulowanych.

Zawody podlegające deregulacji to zawody prawnicze, geodeci, pośrednicy w handlu nieruchomościami, trenerzy, taksówkarze, architekci, przewodnicy turystyczni, pracownicy ochrony. Dość powszechne obawy przed wykonywaniem takich zawodów przez osoby niekompetentne i obniżaniem jakości usług nie znajdują potwierdzenia w doświadczeniach innych krajów. Konieczne jest przełamanie głęboko zakorzenionego przekonania, że gwarancją jakości usług jest jedynie certyfikat wydany przez samorząd zawodowy.

Ewa Rogóż, na podstawie onet.pl

czwartek, 28 maja 2015 11:43

 

Dniami ustawowo wolnymi od pracy w Polsce są:

  1. 1 stycznia, czyli Nowy Rok,
  2. 6 stycznia, czyli święto Trzech Króli,
  3. 5 kwietnia, czyli I Dzień Świąt Wielkanocnych,
  4. 6 kwietnia, czyli II Dzień Świąt Wielkanocnych,
  5. 1 maja, czyli Majowe Święto Pracy,
  6. 3 maja, czyli Święto Konstytucji,
  7. 24 maja, czyli Zielone Świątki,
  8. 4 czerwca, czyli Boże Ciało,
  9. 15 sierpnia, czyli Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny i Święto Wojska Polskiego,
  10. 1 listopada, czyli Dzień Wszystkich Świętych,
  11. 11 listopada, czyli Święto Niepodległości,
  12. 25 grudnia, czyli I Dzień Święta Bożego Narodzenia,
  13. 26 grudnia, czyli II Dzień Święta Bożego Narodzenia.


    Biorąc jednak pod uwagę długość płatnego urlopu, Polacy nie powinni narzekać. W zależności od stażu pracy możemy liczyć na 20 lub 26 dni płatnego odpoczynku (przy zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę). Jeśli dodamy do tego 13 dni ustawowo wolnych od pracy, to łącznie można mieć 33 lub 39 dni wolnych.

Jednakże okazuje się, że Polacy są jednymi z najdłużej wypoczywających Europejczyków. W wielu krajach europejskich, np. w Holandii, Belgii, Rumunii czy w Szwajcarii, pracownikom przysługuje tylko 20 dni urlopu. Mają też mniej dni świątecznych, które są ustawowo wolne od pracy.

 

Ewa Rogóż, na podstawie onet pl, maj 2015

Konkurs Konstytucyjny

Nasze Projekty i Loga

  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow

Logowanie

BIP

Biuletyn Informacji Publicznej

progecad_120x75.png (120×75)




Stworzone dzięki Joomla!. Designed by: free joomla templates ntc dedicated hosting Valid XHTML and CSS