Zespół Szkół im. Ojca Św. Jana Pawła II w Niepołomicach - klasa policyjna, szkoła ponadgimnazjalna Zespół Szkół im. Ojca Św. Jana Pawła II w Niepołomicach - klasa policyjna, szkoła ponadgimnazjalna

Szkoła Mistrzów Fundacja Edukacyjna "Perspektywy" potwierdza, że Technikum w Zespole Szkół im. Ojca Świętego Jana Pawła II w Niepołomicach jest wśród 300 najlepszych techników w Polsce sklasyfikowanych w Rankingu Szkół Ponadgimnazjalnych PERSPEKTYWY 2017 i przysługuje mu tytuł „Złotej Szkoły 2017”

Zespół Szkół im. Ojca Św. Jana Pawła II w Niepołomicach
webmaster

webmaster

wtorek, 09 sierpnia 2016 21:24

Harmonogram Egzaminu Maturalnego w części pisemnej (sesja poprawkowa) w Zespole Szkół im. Ojca Świętego Jana Pawła II w Niepołomicach w roku szkolnym 2015/2016

l.p

Przedmiot

Termin /godzina/

numer sali

Komisja

 

1

matematyka

23 sierpnia 2016 r.

godz.9:00 -11:50

sala nr 30

Przewodniczący- Jarosław Muter

Członek zespołu– Aleksandra Dobrzańska

Rafał Uchacz




2

Język angielski

23 sierpnia 2016 r.

godz.9:00 -11:00

sala nr 26

Przewodniczący-  Angelika Kuc

Członek zespołu– Ewa Marczek

 




niedziela, 31 lipca 2016 20:29

Krótka prezentacja z tego co działo się na obozie militarnym w Czerwonym Borze. Fotki i obszerniejszy artykuł niebawem.


piątek, 29 lipca 2016 10:56

W dniu drugiego września o godzinie 9:30 rozpoczniemy czytanie powieści Henryka Sienkiewicza "Quo Vadis". Czytanie zainauguruje pani dyrektor Barbara Wiśniowska, następnie czytać będą uczniowie oraz zaproszeni goście i grono pedagogiczne. Informacja wraz z zaproszeniem zostanie umieszczona na stronie internetowej szkoły. Zostaną przygotowane zaproszenia dla gości honorowych jak i plakaty promujące wydarzenie. Koordynatorem akcji jest nauczyciel bibliotekarz Agata Dańda. Uroczystość poprowadzi opiekun samorządu uczniowskiego pani Justyna Kuźma a scenografię przygotuje koło plastyczne działające na terenie naszej szkoły. W ogólnopolską akcję Narodowego Czytania zaangażowana będzie cała społeczność uczniowska (ok. 400 osób).

piątek, 01 lipca 2016 12:47

Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Krakowie zaprasza do wzięcia udziału w konkursie fotograficznym. Konkurs ten jest ciekawą formą propagowania wśród dzieci i młodzieży zainteresowania przyrodą oraz odkrywania na nowo miejsca swojego zamieszkania poprzez popularyzację wyjątkowych elementów historii związanych z lokalnym dziedzictwem kulturowym i przyrodniczym.

 

Poniżej znajduje się link do strony internetowej zawierające szczegółowe informację na temat konkursu.

http://www.krakow.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/1M8a/content/konkurs-lesne-inspiracje-zapraszamy-#.V3IbQtKLSUk

Pozdrawiam,

Nadleśniczy Nadleśnictwa Niepołomice

Łukasz Nowak

poniedziałek, 27 czerwca 2016 14:31

Zakończenie roku szkolnego 2015/2016 odbyło się w auli szkoły, w upalny dzień, 24 czerwca 2016 roku. Uroczystość rozpoczęła Pani dyrektor Barbara Wiśniowska, która po wygłoszeniu przemówienia wraz z wychowawcami klas wręczyła uczniom nagrody za bardzo dobre i dobre wyniki w nauce, wzorową frekwencje, pracę społeczną na rzecz środowiska lokalnego oraz reprezentowanie szkoły w konkursach, zawodach i olimpiadach przedmiotowych. Nagrodzono także sportowca roku. Wśród chłopców na ten tytuł pracował przez cały rok Paweł Tomasik, uczeń klasy III B, a wśród dziewcząt Justyna Pilarska, uczennica klasy ITHT. Nauczyciele języka angielskiego nagrodzili zwycięzców konkursu „Master of English”, który był organizowany na terenie naszej szkoły już po raz piąty. Nagrody otrzymali także członkowie szkolnej grupy teatralnej, którzy w tym roku szkolnym wystawili aż cztery spektakle.

Po oficjalnej części uroczystości uczniowie klasy II TI zaprezentowali  pokaz najważniejszych wydarzeń mijającego roku, przygotowany pod opieką Pani Edyty Kryjomskiej. Na zakończenie grupa teatralna pod kierunkiem Pani Lucyny Niedbały i Pana Piotra Jarmocika wystawiła fragment dramatu Wiliama Szekspira „Romeo i Julia”. Przedstawienie zostało przygotowane w konwencji teatru elżbietańskiego, w którym aktorami byli wyłącznie mężczyźni, spośród których najprzystojniejsi i najmłodsi grali role kobiece.

Dziękuję za zaangażowanie wszystkim klasom drugim, które były odpowiedzialne za przygotowanie uroczystości: II A, II B, II TI i II TOE.

Na zakończenie zacytuję słowa przewodniczącego Samorządu Szkolnego, Mateusza Dylowicza: „Drodzy uczniowie, przed wami wakacje, okres wypoczynku i zabawy. Życzę wam aby były udane, pełne wrażeń i nowych przyjaźni. Abyśmy wracając we wrześniu mieli wiele sił i samozaparcia w dążeniu do realizowania celów i pokonywania nowych wyzwań”.

Izabela Wojakowska

Zakończenie Roku Szkolnego 2016

Zakończenie Roku Szkolnego 2016

Zakończenie Roku Szkolnego 2016

Zakończenie Roku Szkolnego 2016

czwartek, 16 czerwca 2016 06:46

Przedstawiciele Młodzieżowego Centrum Kariery w Niepołomicach w osobach p. Klaudii Rypel i Agnieszki Marchewka regularnie zapoznawały młodzież klas maturalnych oraz klasy trzecie technikum z najciekawszymi zagadnieniami związanym z przygotowaniem do wejścia na rynek pracy.

 

Między innymi poruszano takie zagadnienia jak:

- wolontariat europejski,

- realizowane projekty unijne dla osób niepracujących,

- warunki realizacji staży u pracodawców,

- zmiany w prawie pracy.

 

Każde spotkanie było wsparte licznymi ofertami pracy (wcześniej ofertami pracy feryjnej). Tym razem pozostawiono do zapoznania uczniów (już od klas I – ch LO, Technikum)  liczne oferty pracy obecnie wakacyjnej, z możliwością dalszego przedłużenia.

 

Jest to cenna informacja dla wszystkich, którzy mają skończone 16 lat, gdyż podejmując jakiekolwiek zatrudnienie każdy w przyszłości ma szanse wykazania się doświadczeniem zawodowym, co znacznie zwiększa szanse takiej osoby na kolejne zatrudnienie na rynku pracy.

 

OFERTY PRACY

 

Serdecznie dziękujemy za wszystkie cenne informacje, zapraszamy do dalszej współpracy …

 

Ewa Rogóż – 10.06.2016, nauczyciel przedmiotów

zawodowych, doradca zawodowy

środa, 08 czerwca 2016 12:03

Pierwotnie podejście Keizen stosowano w przedsiębiorstwach produkcyjnych, takich jak Toyota, by utrzymać najwyższą jakość i usprawnić działalność operacyjną. Dziś Keizen może być z powodzeniem wykorzystywane w każdym rodzaju biznesu, także usługowym – a nawet do poprawy w życiu prywatnym.  Prawie każdy cel da się rozłożyć na małe elementy, których stopniowe wprowadzanie jest mniej bolesne niż jednorazowa rewolucja. To właśnie kultura zwracania uwagi na szczegóły i stałego dążenia do perfekcji.  W tradycyjnym modelu zarządzania proces doskonalenia składa się z długiej fazy przygotowawczej , a po wprowadzonym udoskonaleniu, pracuje się na jednym standardzie przez dłuższy czas, nie usprawniając go.

Keizen:

  • to japońska filozofia biznesowa ustawicznego polepszania, poprawiania procesu produkcji i zarządzania na wszystkich szczeblach; główna idea tego podejścia zakłada, że zmniejszenie szeroko rozumianego marnotrawstwa zewnętrznego (tzw. „mudy”) gwarantuje przewagę nad konkurencją; „muda „ obejmuje wszystko, co nie stanowi wartości dla klientów, generuje koszty i nie przyczynia się do wzrostu wartości finalnego produktu, czy usługi,
  • to trzymanie się zasady, że lepiej jest zrobić małe usprawnienia dziś, niż wielkie jutro; innowacje często okazują się nie być potrzebne, a ich wdrożenie od podstaw wymaga czasu, co hamuje pracę, generując koszty,
  • to zespół jest inicjatorem zmian, zarząd pyta o zdanie (szeregowych) pracowników, którzy w bezpośredni sposób stanowią o powodzeniu przedsięwzięcia; inicjatywy mają wypływać z dołu, zamiast być forsowane przez kierownictwo (ci, którzy nie mają wpływu na podejmowane decyzje, z wrogością traktować będą wszystko,  co zaburza „status quo”).

Zasady Keizen (pamietaj, że):

  1. problemy stwarzają możliwości,
  2. należy pytać 5 razy dlaczego (ważna jest dociekliwość w szukaniu prostych/skutecznych rozwiązań),
  3. należy brać pomysły od wszystkich,
  4. należy myśleć  nad rozwiązaniami możliwymi do wdrożenia,
  5. należy odrzucać ustalony stan rzeczy,
  6. zbędne są wymówki, że czegoś nie da się zrobić,
  7. wybieraj proste rozwiązania, nie czekając na te idealne,
  8. użyj sprytu zamiast pieniędzy,
  9. pomyłki koryguj na bieżąco,
  10. pamietaj, że ulepszanie nie ma końca.

Ważna jest również zasada 5S, która odnosi się do schludności na stanowisku pracy, czyli miejscu, na które Keizen kładzie największy nacisk:

  1. selekcja (ważne by pozbyć się wszystkich niepotrzebnych narzędzi/przedmiotów),
  2. systematyka (by każdy przedmiot znajdował się w odpowiednim miejscu),
  3. sprzątanie,
  4. standardyzacja,
  5. samodyscyplina.

 

Opracowanie: Ewa Rogóż – czerwiec 2016, na podstawie

http://assistant.crazylife.pl/2016/06/04/ filozofia-keizen-w-codziennej-pracy/

poniedziałek, 06 czerwca 2016 07:21

 

Prawie „w samo południe” 3 czerwca 2016 roku w Auli naszej Szkoły odbyły się zajęcia z edukacji obywatelskiej i wiedzy z historii najnowszej Polski. Wspomnienia ostatnich dwudziestu siedmiu lat zostały zaprezentowane w formie wiadomości podanych przez  fikcyjną  „Telewizję Niepołomice”.  W roli prezentera telewizyjnego wystąpił Wojciech Poprawski z klasy 2 TI. W drugiej części spotkania odbył się II Szkolny Konkurs Historyczny.  W konkursie wzięły udział wszystkie klasy.  Po emocjonującej dogrywce zwyciężyła klasa 2A, która otrzymała puchar oraz wielką paczkę cukierków.

Dzień Edukacji Obuwatelskiej

Dzień Edukacji Obuwatelskiej

Dzień Edukacji Obuwatelskiej

środa, 18 maja 2016 12:02

Każdego roku firma Cisco współuczestniczy w międzynarodowym programie Girls in ICT Day.

W tym roku przedstawicielki Zespołu Szkół im. Ojca Świętego Jana Pawła II w Niepołomicach z klas IB i I TI wzięły udział w tym wydarzeniu. Girls in ICT Day - to światowy dzień prezentujący możliwości pracy w branży informatycznej, przypadający na czwarty czwartek każdego kwietnia, a ustanowiony przez Międzynarodową Unię Telekomunikacyjną (ITU). Adresatkami tej inicjatywy są przede wszystkim dziewczęta i młode kobiety. Celem takich spotkań jest zainteresowanie uczestniczek ofertą kształcenia w dziedzinie informatyki i telekomunikacji.

Podczas wizyty w krakowskiej siedzibie Cisco uczennice miały okazję zobaczyć oddział firmy, który jest producentem najnowszych rozwiązań sieciowych, ponadto wzięły udział w ciekawych warsztatach poświęconych skutecznemu rozwiązywaniu usterek komputerowych za pośrednictwem centrum telefonicznego - Call Center. Grupa została także oprowadzona po nowoczesnym biurze Cisco, które jest jednym z trzech tego typu ośrodków na świecie. Biuro to posiada m.in. dział Cisco Global Services Center, który świadczy usługi techniczne i biznesowe klientom na całym świecie.

W drugiej części programu uczestniczki połączyły się przy pomocy specjalnego oprogramowania z innymi krajami, biorącymi w tym samym czasie udział w konferencji „Girls in ICT Day”. Dziewczęta mogły na żywo porozmawiać w języku angielskim ze swoimi rówieśniczkami z Republiki Południowej Afryki, Arabii Saudyjskiej, Anglii czy Stanów Zjednoczonych. Tematem rozmów był m.in. nowy produkt Cisco „Cisco StyleMe Virtual Fashion Mirror”, – czyli wirtualna przymierzalnia, w której klient może bez kolejki „sprawdzić i dopasować” styl, rozmiar i kolor kupowanego ubrania.

Podczas wycieczki uczennice poznały, czym jest i jak rozwija się Internet Wszechrzeczy. Bowiem firma Cisco zmienia świat handlu detalicznego, budując Internet Wszechrzeczy, który w przyszłości zlikwiduje kolejki do kas, a także zmieni świat transportu, wprowadzając na rynek np. autonomiczne samochody.  Dziewczynom pokazano miniaturowe komputerki Arduino i Raspberry PI, które można tak zaprogramować, aby były częścią jakiegoś dużego projektu – np. systemu informującego o wolnym lub zajętym miejscu parkingowym.

Kolejnym punktem wizyty w firmie Cisco było zwiedzanie: labolatorium sieciowego, w którym zainstalowane są superkomputery i urządzenia sieciowe oraz działu odpowiadającego za utrzymanie infrastruktury internetowo-sieciowej firmy - Network Operations Center. To właśnie w tym ostatnim pracownicy firmy 24 godziny na dobę, siedem dni w tygodniu monitorują stan sieci i infrastruktury klientów, natychmiast reagując na wykryte w ten sposób problemy. Tego typu centra – oprócz Krakowa – Cisco posiada jedynie w Stanach Zjednoczonych i w Indiach.

Udział uczennic w Girls in ICT Day możliwy był dzięki współpracy firmy Cisco z Lokalną Akademią Cisco, działającą od pięciu lat w Zespole Szkół im. Ojca Świętego Jana Pawła II w Niepołomicach w zakresie szkolenia młodzieży.

Na zakończenie wizyty uczennice otrzymały koszulki z logo warsztatów i zaproszenie, by w przyszłym roku zwiedzać i poznawać inne działy firmy Cisco Kraków.

 

Tomasz Wyczesany – Nauczyciel informatyki, Certyfikowany trener Akademii CISCO w Zespole Szkół im. Ojca Świętego Jana Pawła II w Niepołomicach

środa, 18 maja 2016 11:59

1. Umiejętność budowania długofalowych relacji z klientem  - dotyczy szczególnie obszaru bankowości,

2. Zorientowanie na biznes – dotyczy HR tj. zasobów ludzkich oraz  funkcjonowania i umiejętności pracy na wyznaczonych KPI tj. kluczowych wskaźnikach efektywności,

3. Umiejętność wyceniania przedsiębiorstw – dotyczy rynków finansowych, znajomości narzędzi służących do podejmowania decyzji inwestycyjnych,

4. Kompetencje sprzedażowe – dotyczy zwłaszcza umiejętności sprzedażowych  oraz negocjacyjnych, dbałości o relacje z najemcami oraz wiedzę niezbędną do realizacji zawartych umów na rynku nieruchomości,

5. Dobra znajomość sektora, w którym działa firma – dotyczy zwłaszcza stanowisk księgowo-finansowych, dogłębnej znajomości branży i umiejętności dostosowania swoich działań do charakterystyki sektora,

6. Znajomość języków obcych – dotyczy szczególnie obsługi procesów IT, głównie z zakresu helpdesku* (uwaga: nie trzeba zatem być programistą, aby pracować w IT, choć to zdolności programistyczne pozostają największą przepustką do ciekawych projektów i wysokich zarobków),

7. Kompetencje z zakresu zarządzania projektami IT  - za szczególnie cenną uznaje się znajomość metodyki Scrum, zaliczaną do zwinnych technik zarządzania projektami (Agile), które są charakterystyczne dla wielu firm technologicznych i start-upów,

8. Umiejętność pracy w grupie,

9. Komunikatywność,

10. Umiejętność pracy w multikulturowym środowisku – wynika z konieczności  pracy w grupach zróżnicowanych etnicznie i kulturowo.

 

*Helpdesk (z ang. – biuro pomocy)

Opracowanie: Ewa Rogóż, maj 2016, na podstawie:  http://csr.forbes.pl/benefity-dla-pracownikow-najhojniejsi-szefowie-na-swiecie,artykuly,200329,1,1.html

Konkurs Konstytucyjny

Nasze Projekty i Loga

  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow

Logowanie

BIP

Biuletyn Informacji Publicznej

progecad_120x75.png (120×75)




Stworzone dzięki Joomla!. Designed by: free joomla templates ntc dedicated hosting Valid XHTML and CSS